百民字〔2018〕26号百色市民政局关于印发《百色市民政局开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践 活动实施方案》的通知

百民字〔2018〕26号

百色市民政局关于印发《百色市民政局开展

“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践

活动实施方案》的通知

局机关各科（室）、直属各单位：

现将《百色市民政局开展“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

百色市民政局

2018年4月27日

政府信息公开选项：主动公开

百色市民政局开展“走进群众、改进作风、

解决难题”主题实践活动实施方案

根据《百色市2018年深化领导班子建设年活动实施意见》及其有关配套文件精神，为深化领导班子建设年活动、打造服务型领导机关和领导干部，推进领导干部服务联系群众常态化制度化，更好践行落实党的群众路线，推动形成为民服务、务实担当的良好作风，决定在全局开展“走进群众、改进作风、解决难题”（以下简称“走改解”）主题实践活动。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要指示精神，结合开展大兴调查研究之风和求真务实之风活动，聚焦作风建设突出问题，通过开展“走改解”主题实践活动，引导广大党员干部牢记宗旨意识，自觉践行党的群众路线，严格落实党员领导干部联系服务群众制度，深入推行一线工作法，切实转作风、优服务、办实事、解难题，进一步提高领导干部服务能力和水平，密切党群干群关系，夯实基层基础，实现新时代干部作风大转变、广大群众得实惠、工作落实有保障。

二、活动对象

重点对象是局领导班子及成员,局机关和直属各单位处级领导干部，局机关各科（室）负责人和直属各单位班子成员。

三、活动时间

“走改解”主题实践活时间从4月开始，到12月结束。

四、活动内容

（一）走基层、访群众。紧密结合“换位沉底”、课题调研、工作检查、考察活动等，开展领导干部走访调研活动，坚持和完善领导干部直接联系服务群众制度，推动形成走访调研常态化、制度化。领导干部每月到基层走访调研不少于5天，每季度开展一次以察民情听民声解民忧为主要内容的走访调研活动，深入扶贫联系点或基层联系单位与领导班子成员、干部代表和服务对象代表开展“一对一”、“面对面”的交心谈心活动；深入问题多、上访多、条件艰苦的地方走访困难户、上访户和服务对象，征求工作合理化建议或作风问题的意见建议。

（二）抓落实、改作风。坚持将加强作风建设贯彻始终，紧密联系当前领导干部的思想和作风实际，强化履职担当和工作落实，实行目标责任清单化管理、项目化推进，推动工作责任、问题整改、任务目标落细落实、取得实效，进一步提升服务水平，树立良好形象，为经济社会发展提供作风保障。

（三）办实事、解难题。结合开展攻坚破难大行动，建立完善群众利益诉求反映处理机制，集中开展办实事解难题，紧紧围绕群众最急最难最怨最盼的问题，重点针对群众在脱贫致富、民生保障、涉法涉诉等方面的合理诉求，以及本单位在改革发展中碰到的问题瓶颈，在充分听取群众意见的基础上，根据轻重缓急，排查筛选出群众最迫切需要解决的具体问题，全面梳理分析、形成问题清单，采取集中攻坚、限时完成的办法，排出时间表，明确责任人，落实具体措施，切实办成一批群众反映强烈、社会关注度高、群众获得感较强的难事实事好事。年内局领导班子及成员及各级领导干部要完成解决3件以上实事或难题，让群众切实感受到变化、得到实惠。

五、活动要求

（一）落实主体责任。各科（室）、直属各单位要把“走改解”主题实践活动作为大兴调查研究之风活动的重要内容，高度重视，切实加强组织领导，精心谋划、周密部署，扎实推动活动开展。

（二）积极探索创新。各科（室）、直属各单位要结合实际，采取灵活多样的方式，积极探索开展主题教育活动的方法和途径，创新活动载体和平台，突出实践特色。

（三）做好总结宣传。各科（室）、直属各单位要注意加强信息报送和新闻宣传工作，及时总结、宣传、推广主题教育活动的好经验、好做法，树立典型和标杆，加强示范引导，为活动深入开展营造良好舆论氛围。要指定专人认真填报《百色市领导干部开展“走改解”活动情况统计表》，定期将活动开展情况报局办公室汇总上报。（邮箱：bssmzj@163.com，电话2989168）

附件：百色市民政局领导干部开展“走改解”活动情况统计表