百民字〔2018〕32号百色市民政局关于印发《百色市民政局2018年深化领导班子建设年“换位沉底”活动实施方案》的通知

百民字〔2018〕32号

百色市民政局关于印发《百色市民政局2018

年深化领导班子建设年“换位沉底”活动实施方案》的通知

各县（市、区）民政局，局机关各科（室）、直属各单位：

经局党组同意，现将《百色市民政局2018年深化领导班子建设年“换位沉底”活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

百色市民政局

2018年5月8日

政府信息公开选项：主动公开

百色市民政局2018年深化领导班子建设年

“换位沉底”活动实施方案

根据《中共百色市委员会关于印发〈百色市2018年深化领导班子建设年活动实施意见〉及四个配套方案的通知》（百发〔2018〕4号）精神，为大兴调查研究和求真务实之风、改进干部作风、促进工作落实，让领导干部切实走出机关、走进基层、走进群众，以“换位沉底”方式，宣传党的路线方针和政策，体验基层工作和生活，倾听基层群众意见和呼声，进一步密切党群干群关系，更好地推动发展、解决难题。现制定方案如下：

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，将“换位沉底”作为大兴调查研究之风、改进干部作风、促进工作落实的重要手段和有效渠道，着力推进“换位沉底”制度常态化，以“三严三实”为根本要求，以“五个一活动”为核心内容，以改进作风、服务群众、促进工作、解决难题为主要目的，坚持群众路线，坚持与开展重大课题调研相结合，坚持与深化“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活相结合，进一步增强领导干部的宗旨意识和服务观念，激发履职尽责、务实担当、干事创业的热情和干劲，进而带动全局形成忠诚干净担当、为民务实清廉的思想自觉和行动自觉，为决战贫困决胜小康提供有力保障。

二、活动对象

重点对象是局领导班子成员、各处级领导干部，各科（室）、直属各单位结合各自实际做好贯彻实施工作。

三、活动时间

2018年4月至9月，每位领导干部“换位沉底”体验、调研的时间为3天左右。具体时间由各领导干部结合工作实际在规定时间内灵活安排。

四、活动方式

到所调研的基层单位或县（市、区）民政局、本单位二层机构服务窗口担任负责人，主持开展工作。也可到本单位所挂点联系的村任职体验。

五、活动内容

具体开展五项工作：

（一）上一次党课或宣讲辅导课。蹲点党员领导干部要结合带头上党课的要求，给所蹲点单位的党员上一次党课。

（二）召开一次征求意见座谈会。主持召开所蹲点地方或单位领导班子成员、干部代表、群众代表等参加的座谈会，传达市委关于深化领导班子建设年活动的部署精神，了解蹲点地方或单位活动开展情况、做法成效、存在困难问题。面对面征求基层党员、干部、群众对本级领导班子和领导干部个人的意见。

（三）开展一次走访调研。紧扣大兴调查研究之风活动课

题调研安排，与所蹲点地方或单位领导班子成员、干部代表和服务对象代表开展“一对一”、“面对面”的谈话交心活动。

（四）办理一件以上实事好事。针对群众反映的强烈问题，办理一件以上实事好事，让群众看到变化、得到实惠。

（五）记好一组民情日记。要结合自身开展“换位沉底”活动的情况，结合所蹲点单位的实际以及所征求到的意见建议，记录好《民情日记》。

六、活动要求

（一）高度重视。要高度重视开展“换位沉底”活动，局领导班子要带头换位沉底、作好示范。“换位沉底”对象和接受蹲点的单位要积极做好衔接工作。

（二）压茬推进。领导干部换位沉底时间原则上实行分批次安排，尽量避免“一窝蜂”下基层现象。具体时间可结合工作实际和重大课题调研及“走进群众、改进作风、解决难题”主题实践活动统筹安排进行。

（三）精简务实。领导干部到基层开展“换位沉底”活动要注重实效，杜绝作秀。要认真贯彻落实中央八项规定、自治区党委和市委有关规定精神，不增加基层负担。

（四）总结宣传。要认真做好活动的宣传报道工作，及时宣传活动的做法和成效。各负责科（室)、单位要认真做好活动总结（含：“五个一”活动记录、上党课课件、活动照片等）和《百色市民政局领导干部“换位沉底”活动情况统计表》（附件2）填报工作，于活动结束2日内报局办公室汇总。

附件：1.百色市民政局领导干部“换位沉底”活动安排表

   2.百色市民政局领导干部“换位沉底”活动情况统计表

百色市民政局领导干部“换位沉底”活动安排表

注：各位领导可以视工作安排情况，适当调整“沉底”时间。