决策的关键在于执行，执行的关键在于到位。

　　全面化解历史矛盾是今年自治区新春第一会作出的重要部署。经过数月的努力，一些责任心强、工作扎实的地方、部门、单位，一件件积压多年的矛盾纠纷得到化解，一批风险隐患被消除在萌芽状态，取得了一定的成效。但也仍有一些地方、部门、单位，本领不强、劲头不足，一些矛盾纠纷的解决没有取得实质性进展，与群众的期待尚存差距。大力推进此项工作，向取得更大突破冲锋，我们必须在工作中强化结果导向，以实质性化解矛盾确保攻坚行动走深走实、取得实效。

　　“结果不对，一切白干。”历史遗留问题，之所以叫“历史”，是因为拖得久；之所以“遗留”，是因为难度大。化解历史矛盾，既靠“新官必理旧账”，也靠“担当必除积弊”。以实绩验担当，以结果论英雄，不论是党员干部，还是执行部门，决不能满足于堆砌工作量，而是要保证工作能够实质性化解矛盾。矛盾不解，结果不对，那么再多的工作量也是白搭、白干，甚至沦为形式主义。

　　解决矛盾纠纷的过程，就是维护群众利益的过程；群众利益问题解决好了，矛盾纠纷自然迎刃而解。在化解历史矛盾中“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，全区上下要牢固树立和践行正确政绩观，坚持实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。聚力解决群众急难愁盼问题，既对上负责又对下负责——只要真心实意对下负责，自然就做到了对上负责。

　　实质性化解矛盾，尤需紧盯山林、土地、水利“三大纠纷”这一重中之重。这类纠纷存量大、增量高、变数多，给社会稳定持续带来“压力测试”。坐在办公室里看它们，看到的将会全是问题。如果把办公桌搬到一线去，走到群众中间，那么自然会找到解题办法、泄压“阀门”。

　　全面化解历史矛盾，前期把许多容易的问题解决后，剩下的多是“硬骨头”。面对“疑难杂症”，我们不可晾在一边、按兵不动。要将工作方式方法从“由易到难”转变为“由难及易”，集中智慧、资源和力量突破瓶颈限制，以实质性解决“硬骨头”的实绩实效，让历史矛盾“陈年老账”既能清仓见底，又不会反弹回潮。

　　决不能把历史矛盾留给历史。解决“三大纠纷”，须以法律依据为前提，确保情、理、法相统一，政治效果、社会效果、法律效果相统一。把矛盾纠纷连根拔起，实干是最好的语言，结果是最强的底气。