目前，百色市实施易安点建设项目共有105个，涉及12个县（市、区）贫困群众4万多户10万多人。为加强易地扶贫搬迁后续扶持管理，我市以田阳老乡家园建设为试点，深化原有的基层服务机制“农事村办”功能，实现易安点搬迁群众“心有靠、住得稳、能致富”目标。
一、强化基层组织建设，让搬迁群众“心有靠”
我市早规划、早部署，在搬迁群众搬迁入住后，立即启动居民自治组织设置程序。2018年9月完成了各易安点的党员情况摸底并建立了党组织，并依法建立社区居委会，推行社区网格化管理。目前，已完成深圳小镇、田阳、田东等16个大型易地安置点居委会和300个村（居）民小组设置。同时，引入社工担任专职网格社工，开展专业化服务，形成“社区两委+网格社工+楼栋长+搬迁户”四级无缝对接管理格局，让群众迁到新家园后就有了坚实的组织依靠。
二、创新服务机制，让搬迁群众“住得稳”
一是设立农事城办服务大厅，组织民政、教育、卫健、人社、公安、物业、水务等部门和企业进驻服务窗口，为群众提供党务政务、就业入学、法律调解和水电维修等“一站式”便捷服务，实现“政府服务跟进城，群众办事不回村”目标。二是拓展农事城办服务功能，健全完善农事城办服务管理制度，在农事城办服务中心配套设置日间照料等服务设施，专门用于托老托幼服务，配有儿童娱乐室、老年人活动室、餐厅等，让一部分空巢老人、留守儿童有所依托。三是丰富社区活动主题，在社区建设以“感党恩念党情”为主题的文化亭台、长廊，美化社区生活环境的同时，建立以引导、激励搬迁群众积极参与社区建设的志愿服务积分制度等居民自治机制。在传统节日前后，通过群众喜闻乐见的方式，组织开展支部主题党日活动、“邻里节”、文艺表演、舞狮、篮球、山歌比赛等各种活动，丰富了搬迁群众的精神文化生活，让搬迁群众在参与社区共建中提升获得感、认同感和归属感。
三、开展就业帮扶，让搬迁群众“能致富”
一是推进就业信息和培训帮扶，在易安点设置大型电子屏，不间断播出各类就业信息，经常性摆放和更新企业招工资料，让群众随时了解掌握企业招工信息。加强与人社、扶贫及职业培训学校的协作，强化对搬迁群众的培训，有效提高搬迁群众转移就业能力。二是配合扶贫车间建设，促进搬迁群众就近就业。目前，全市各易安点在社区内及周边建有扶贫车间100多家，吸纳搬迁户劳动力在家门口就业1万多人。三是开展结对共建，引导企业帮扶易安点建设，充分发挥企业技术、用工等资源优势，扩大搬迁群众就业渠道。今年元月以来，全市各易安点先后15次组织企业深入易安点举办现场招聘会，共有2000多名搬迁户劳动力成功与企业签订用工协议。
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