百色市举行市直公办中小学校长公开选聘面试答辩

公开选聘市直属公办中小学校长是我市教育系统贯彻落实中央、自治区党委和市委教育工作领导小组关于建立中小学校党组织领导的校长负责制等有关文件精神的重要举措，是坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公开公正、平等竞争、择优聘用的必然要求，也是落实校长职级制改革，着力培养政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的校长队伍的现实需要。

这次选聘范围是已经列入全市中小学校长人才库中具有相应校长职级的人员，除符合选聘基本条件和资格条件外，应聘百色高级中学校长、百色祈福高级中学校长、百色民族高级中学校长、百色市第一中学校长岗位的，应取得百色市中小学高级及以上校长职级；应聘百色市民族体育中学校长、百色市励志学校校长、百色市特殊教育学校校长岗位的，应是党龄2年及以上的中共党员，具有党务工作经历，并取得百色市中小学中级及以上校长职级。

为做好公开选聘工作，市教育局于2023年3月18日在百色教育网、百色教育微信公众号上发布选聘公告，同时对应聘者进行严格的资格审查。从专家评委资源库中随机抽取知名校长、教育专家和优秀教师代表组建校长选聘委员会，校长选聘委员会按照有关规定严格组织实施应聘演讲和面试答辩工作，主要测试应聘者在教育理念、办学思路、学校管理、解决问题能力等方面的能力素养。应聘演讲和面试答辩总分100分，60分为合格；岗位计划选聘人数与应聘人数比例达不到1：3的岗位，应聘者的面试答辩成绩须达到70分以上。

为保证选聘工作客观公正，市教育局邀请校长职级制改革领导小组成员单位各派1名领导全程参与，邀请市纪委监委1名领导和1名工作人员对公开选聘校长工作进行全程监督，邀请人大代表和政协委员担任考场监督员。

面试答辩成绩在面试结束后当场宣布。选聘委员会根据面试答辩成绩，按照选聘岗位数1：3的比例从高分到低分提出考察人选，由市教育局党组研究确定考察人选。市教育局将根据考察人选的基本条件、面试答辩和考察情况，按照选聘岗位数1：1的比例，研究确定拟聘人选。公示结束无异议的，经教育、组织、编制、人社、财政等部门联审后报市委分管组织人事工作的领导审批，确定校长人选，办理调动及聘任手续。

据悉，我市推行中小学校长职级制改革工作走在全区前列，将进一步优化我市中小学校领导班子结构，有力推动中小学校组织体系和领导方式的调整转型，激发中小学校长全面贯彻落实党的教育方针，依法行使行政管理、教学改革、队伍建设等各项职责，为全市教育高质量发展再立新功。